/

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 1991-2020

  • Ridwan Fajar Hidayat Universitas Tidar
Keywords: Angkatan kerja, Kesempatan kerja, Pembangunan ekonomi, Upah

Abstract

Peningkatan jumlah tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah menjadi salah satu tujuan penelitian ini dalam menganalisis peran PDRB, angkatan kerja, dan UMP dalam upaya peningkatan kesempatan kerja selama periode 1991-2020. Penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda dengan metode uji asumsi klasik dan uji statistik yang terdiri dari Uji t, Uji f, dan uji koefisien determinasi (). Hasil penelitian menunjukan pengaruh kearah positif antara PDRB dan pertumbuhan UMP dengan kesempatan kerja. Selanjutnya, variabel angkatan kerja memiliki pengaruh yang signifikan ke arah negatif dalam meningkatkan tingkat kesempatan kerja. Temuan lainnya adanya pengaruh antara variabel PDRB, angkatan kerja dan pertumbuhan UMP dalam meningkatkan tingkat kesempatan kerja Jawa Tengah selama periode 1991-2020. Perlu dikaji faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kesempatan kerja di Jawa Tengah antara lain suku bunga, investasi, jumlah perusahaan, nilai produksi dan lain sebagainya.

References

Atiyatna, D. P., Muhyiddin, N. T., & Soebyakto, B. B. (2016). Pengaruh upah minimum, pertumbuhan ekonomi dan pendididikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol.14(1), 8–21. http:/ejournal.unsri.ac.id/index.php/jep
Badan Pusat Statistik. (1991-201). Jawa Tengah Dalam Angka. Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah.
Danawati, S., Bendesa, I. K. G., & Utama, M. S. (2016). Pengaruh Pengeluaran Pemerintah Dan Investasi Terhadap Kesempatan Kerja, Pertumbuhan Ekonomi Serta Ketimpangan Pendapatan Kabupaten/Kota Di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 7, 2123–2160. https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/13030
Dona, D. R., Effendi, A. S., & Muliati. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja. Forum Ekonomi, 20(1), 12–18. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI
Giovanni, J., & Fadli, M. F. (2020). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kesempatan Kerja Di Kota Pontianak. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 8(1), 10–17. https://jurnal.unitri.ac.id/index.php/refrensi/index
Gujarati, D. N. (2012). Dasar-dasar Ekonometrika. Edisi Lima, Buku Dua. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Herlina, E. (2016). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Wanita dan Implikasinya terhadap Kesejahteraan Keluarga di Kabupaten Cirebon. Jurnal Ekonomi Program Pascasarjana Universitas Borobudur, 18(2), 172–207. https://ejournal.borobudur.ac.id/index.php/1/article/view/293
Hermawan, R., Indrawati, L. R., & Sarfiah, S. N. (2017). Analisis Pengaruh Upah Minimum Provinsi (UMP), Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2007-2017. DINAMIC: Direcrory Journal of Economic, 1, 236–245. http://jom.untidar.ac.id/index.php/dinamic/article/view/519
Kamilla, S., & Hutajulu, D. M. (2021). Pengaruh Infrastruktur Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi, V(April), 169–179. http://e-journal.ummy-solok.ac.id/ojs/index.php/jusie/
Mulyadi. (2003). Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Sistem Kelembagaan. Penerbit PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Permatasari, C. L. (2018). Strategi Peningkatan Kesempatan Kerja Berbasis Potensi Wilayah. Jurnal Ecodunamika, 1 No.2. http://ejournal.uksw.edu/ecodunamika/article/view/1593
Pratama, D. R., & Hadiyanti, S. U. E. (2020). Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Kalimantan Timur. Borneo Student Research, 1(2), 800–805. http://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/579/390
Purnamawati, D. L., & Khoirudin, R. (2019). Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Manufaktur Di Jawa Tengah 2011-2015. Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan), 4(1), 41–52. http://jurnal.untidar.ac.id/index.php/REP
Rahmawati, I. D. (2014). Pengaruh Investasi Dan Tingkat Upah Terhadap Kesempatan Kerja Di Jawa Timur. jurnal ekonomi perencanaan pembangunan, vol.1 no.4. http://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jupe/article/view/3582/6185
Saputra, T. F., Rajuni, D., & Sukiman. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja di Provinsi Banten Tahun 2010-2019. Jurnal Ilmu Ekonomi, 11(1), 37–54. http://jurnal.untirta.ac.id/index.php/Ekonomi-Qu
Sari, L. M., Musa. A. D., & Lestari. D. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Upah Serta Jumlah Angkatan Kerja Terhadap Kesempatan Kerja. Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman, Vol.2(4). http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIEM/article/view/1778
Sugiharti, Rr. Retno., & Kurnia, Akhmad Syakir. (2018). Gender Wage Gap and Education: Case In Indonesia’s Labor Market. E3S Web of conferences 73, 11019 (2018).
Wahyuni, S. (2019). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Pada Sektor Pertanian di Sulawesi Selatan. Jurnal iImu Ekonomi, Volume 2(1), 207–215. https://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/PARADOKS/article/view/141
Published
2022-01-19
How to Cite
Ridwan Fajar Hidayat. (2022). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 1991-2020. Jurnal Litbang Provinsi Jawa Tengah, 19(2), 167-176. https://doi.org/10.36762/jurnaljateng.v19i2.887